Готовые решения для команды
Материал Простые правила
Простая инструкция для написания правил.
Чтобы с легкостью принимать решения в любых условиях!
Для гибкости и скорости движения вашего бизнеса!
В основе лежит методика работы со снижением неопределенности.
Это первый шаг в любом деле. Особенно в новом.

Когда не ясно, что нас ждет на следующем шаге.
Когда каждый последующий шаг собирает новые ошибки и требует новых гипотез.
Когда вы собираете людей в команду проекта.
Когда вы решаете выйти на новый рынок или открыть новое направление.
Когда вам необходимо быть собранным и быстрым.
Выбрать

Настройка процессов управления людьми

Есть много бизнесов, из разных отраслей и разных масштабов, где руководители ищут, нанимают, обучают и управляют людьми без HR.
Я приветствую это!
Важно учитывать психологию людей в бизнес-процессах и уметь ее оперативно перестраивать. Без посредников.
В нынешних условиях - особенно!
Это стандартный алгоритм диагностики HR-функции внутри организации и настройка существующих процессов под цели бизнеса.
Есть готовые коробочные решения и возможность индивидуального сопровождения!
Более 300 видов документов для разных компаний, отделов и должностей. Примеры самых основных.
  • Пакет обязательных кадровых документов работодателя
  • Стандарты для подбора персонала
  • Стандарты для отдела продаж
  • Стандарты для ресторана
  • Стандарты для розничного магазина
  • Стандарты для клининга
  • Стандарты для гостиницы


Выбрать
Алгоритм
Быстрый найм сотрудника
Материал на 7 страниц по основным шагам для найма людей:
Шаг 1. Написать портрет кандидата, чтобы искать только подходящих.
Шаг 2. Написать объявление так, чтобы привлечь и заинтересовать нужных.
Шаг 3. Как отфильтровать не подходящих кандидатов до встречи.
Шаг 4. Как спросить, чтобы узнать только важное и достоверное.
Шаг 5. Как посчитать экономическую целесообразность найма на каждой должности.
+возможность задать вопросы в течении 1 месяца после покупки
Выбрать
Аудит системы обучения
Сейчас прошло время стандартного обучения.
Теперь учат навыкам для будущего:
  • Уметь отсекать лишнее, фильтровать информацию
  • Ставить гибкие цели, для себя и для бизнеса
  • Управлять вниманием - сотрудников, клиентов, партнеров
Этот аудит выявит ключевые разрывы между целями бизнеса и возможностями сотрудников.
Даст вам понимание, чему учить ваших сотрудников при существующих скоростях изменений.
Выбрать
Выберите интересную вам услугу и отправьте контакт для связи!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Обычно, в течении часа)
Ваше имя
Ваша почта
Ваш телефон (для оперативной связи)
Выберите те услуги, которые вас заинтересовали
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Made on
Tilda